アドバイスと消せない教育

もうだいぶ前の話であり、そしてこのニュースhttp://kodomo-manabi-labo.net/not-eraser/ に合致したので掲載します。自論です。

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「ご助言ありがとうございます。」以前こんな言葉を言われたことがある。そしてその人はこう続けた「人はいろいろな意見があるので、聞かなかったことにします」。

驚きだった。

いろいろな意見や考えがあるからこそ、どうしてそう思うのか、そのプロセスを知りたいと思う。それが人のコミュニケーションだと私は思うからだ。

ちなみにわたしは助言などナンセンスだと考える。“助言をする”という行為は、大抵の場合において無意味である。そもそも本当の意味で “言葉で人を助ける” ことができるのであれば、世の中苦労しない。もし「アドバイスをください」と言われたならば、大抵の場合求めたその人はすでに前に進む術を見つけていて背中を押してほしいだけの場合が多い。

しかし、少数の場合では有効であると感じる。

例えば、アドバイスを求めた人間が「アドバイスをもらって原稿が良いものになった」と実感したならば、その時に初めて “助言” は “助言”として効力を発揮する。

しかし、基本的にあかの他人同士感覚や心情まで共感しない限りアドバイスは役に立たない。逆を言うと、感覚や心情が理解し合えて初めてアドバイスが成り立つ。しかしその場合はアドバイスに効果があるのではなくその人らが築きあげた人間関係が素晴らしいと私は考える。

仮に “自分が助言をしてあげよう” と思うのであればそれは、まるで独りよがりの独裁者である。

そしてそういう人間の “助言” はおおかた役にたたない。

そういう考えから私は、自分の思いや意見を言う時はあるが、どんな場合においても助言などした覚えは全くない。今回の例で言えば、私はしたつもりがない “助言” に対して明らかに思ってない“感謝”の言葉。

なんという茶番ではないかっ！

そして「聞かなかったことにする」という捨て台詞。

この件で学んだことは、「助言ありがとうございます」などと、こういうことを言う人間は自分が助言することが好きだということ。

しかし人の意見に対しては「なぜこの人はこういう風に思うんだろう？」と疑問を持つこともなく、「なぜ？」の問いかけもなく、自分に受け入れられないことは「聞かなかったこと」として消して最初からなかったことにしてしまう 独裁者だ。

しかもこういう人間がまた子育てをしていたりするものだからすえ恐ろしい。

人の個性を受け入れられず基本的に興味がない。したがって人の成り立ちやプロセスにも全く関心を示さない。